Mercado laboral
Mercado laboral en Maldonado: estacionalidad, salario real y qué cambia en temporada baja
Los datos del INE muestran que la tasa de desempleo en Maldonado puede duplicarse entre enero y junio, un fenómeno que los índices nacionales apenas registran.
La brecha entre temporada alta y temporada baja
Maldonado concentra la mayor densidad de empleo turístico del país fuera de Montevideo. Según la Encuesta Continua de Hogares del INE, en enero de 2024 la tasa de desempleo departamental se ubicó en 5,4 %, impulsada por la demanda de hotelería, gastronomía y construcción ligada al turismo. En junio del mismo año ese indicador trepó al 11,2 %, lo que representa a más de 8.000 personas activamente buscando empleo en un mercado que temporariamente contrajo su demanda de trabajo. La diferencia no refleja una crisis estructural, sino la alta estacionalidad de una economía departamental que depende en un 34 % del valor agregado bruto del sector servicios vinculado al turismo, según datos del MEF de 2022. Lo que sí es estructural es la precariedad de los contratos: el 41 % de los trabajadores del sector gastronomía en Maldonado tiene contratos de temporada sin cláusulas de recontratación garantizada, según el BPS. Eso significa que cada año un porcentaje significativo de esos trabajadores enfrenta períodos de desempleo formal que no están cubiertos por el seguro de paro si no acumularon los meses mínimos requeridos.
Salario real y política laboral: qué dice el dato agregado
El Índice Medio de Salarios del INE mostró una recuperación del salario real del 2,3 % en 2024 a nivel nacional. Pero en los sectores predominantes de Maldonado —hotelería, comercio y construcción— la evolución fue desigual. En hotelería el salario real creció 1,1 %, apenas por encima de la inflación del período para ese segmento de gasto; en construcción creció 3,4 %, favorecido por la actividad de proyectos de infraestructura en la zona este. Estos números tienen implicancias de política pública concretas: el diseño del seguro de desempleo, la duración mínima de contratos y el acceso al BPS en temporada baja son variables que afectan directamente la estabilidad de ingresos de decenas de miles de familias maldonadenses. Este artículo no ofrece recomendaciones sobre empleadores ni sobre decisiones individuales de carrera; describe mecanismos y datos para que cada lector pueda evaluar la información con su propio criterio.